Benessere dei dipendenti

Investire nella sostenibilità delle nostre persone.
woman running up stairs

In Kyriba ci impegniamo al massimo per garantire la salute e il benessere dei nostri dipendenti. Attraverso il nostro programma globale per la salute e il benessere, abbiamo introdotto processi, strumenti e iniziative a sostegno di un'esperienza positiva e produttiva dei dipendenti, dando priorità alla salute e costruendo, nel contempo, un futuro lavorativo di successo.

La nostra promessa

Ci impegniamo a investire costantemente nella salute e nel benessere olistico dei nostri dipendenti, acquisendo i migliori strumenti del settore, sviluppando programmi mirati e istituendo meccanismi di feedback regolari che promuovano il benessere, lo sviluppo professionale, l'impegno e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

taking a water break during run
woman checking her beats per minute on watch

Il nostro impegno

Mantenere e far progredire in modo proattivo gli sforzi, i programmi e gli investimenti per il benessere dei dipendenti, promuovendo al contempo opportunità di crescita e sviluppo a livello professionale e personale.

woman taking a survey on her phone company leaders clapping during presentation man and woman discussing internal review health and safety on-site meeting employee being appreciated in front of peers woman running and checking wellness platform on watch third-party professional giving advice mental health counselor

Iniziative di benessere

  • Indagini annuali sul coinvolgimento dei dipendenti

    Piani d’azione mirati e sondaggi regolari per valutare e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.

  • Programma di sviluppo della leadership

    Progettato per formare i leader su diversità, comunicazione, feedback, sviluppo delle persone e leadership virtuale.

  • Programma di promozione

    A tutti i livelli dell’organizzazione, organizziamo revisioni annuali delle retribuzioni e una piattaforma per le candidature dei dipendenti per promuovere una cultura di crescita professionale e di opportunità.

  • Politica di salute e sicurezza

    Formalizzata e personalizzata per ufficio, con protocolli e formazione specifici per le risorse in loco.

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  • Programma di riconoscimento dei dipendenti

    Comprende la distribuzione di premi globali annuali/semestrali, premi a livello di reparto, riconoscimenti per gli anniversari di servizio e uno strumento sociale integrato per il riconoscimento peer-to-peer in tempo reale.

  • Piattaforma benessere

    Offre strumenti e risorse interattivi e personalizzati per il benessere, premi per il completamento di attività dedicate alla salute e crediti per la riduzione dei premi dell’assicurazione medica per i dipendenti statunitensi.

  • Programma di coaching professionale

    Si avvale di un fornitore terzo che offre coaching riservato e individuale per la crescita professionale.

  • Programmi di assistenza ai dipendenti

    Forniscono risorse gratuite e riservate per la gestione dello stress, l’abuso di sostanze, l’alimentazione, la salute mentale e altro ancora, disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, online e per telefono.